6月5日，公司成功举办“四秩青春 创新同行”管理创新青年说活动。公司党委副书记、工会主席李俊玮出席活动并作总结讲话。活动以“现场+视频”形式进行，9名选手现场参加，4名选手视频参加，来自总部管理部门、业务支持单元负责人，驻青经营单元综合部负责人，驻青团组织团干部及驻青单位青年代表等110余人现场参加活动。

通过前期精心组织、广泛发动，活动共收到来自各单位的63篇宣讲作品。经严格初评，13名优秀选手脱颖而出并成功晋级决赛。比赛中，选手们紧扣主题，立足岗位，结合实际，分享了一个个鲜活的创新案例与生动故事，赢得了现场阵阵掌声。

经过激烈角逐，评委现场打分，最终鸿运供应链公司吴晓梅、财金部陈浩冬荣获一等奖，颂康泰公司陈帅宇、技术中心/研究院李云梅、设计中心罗超、沙特红海项目孙云飞荣获二等奖，华丰伟业公司杜孟豪、送变电公司胡振、鸿利科技公司杨广鑫、共享中心曹树峰、六安项目崔建庆、拉比格四期海淡项目宋亚丽、信管部陈姜斐荣获三等奖。

李俊玮为获奖选手颁奖并作总结讲话。讲话中，李俊玮对选手们的表现给予充分肯定，并对13名选手的创新成果进行点评。她强调，本次活动是落实集团公司党委两个主题实践活动、全面开展公司“管理创新年”活动的重要举措，更是党建与生产经营相融合、党建引领青年创新的生动实践。最后，李俊玮对青年员工提出三点希望：一要抓住机会、善用平台，讲好电建奋斗故事、公司创新故事、青年成长故事；二要立足岗位、突破瓶颈，主动走出舒适区，践行“党员与骨干双向培养”模式，推动个人与公司同频发展；三要筑牢廉洁防线，算清“五本账”，以敬畏之心担责尽责，为推动公司健康平稳发展贡献坚实力量。

此次活动激发了青年创新热情，为公司高质量发展注入青春动能。下一步，公司将持续搭建青年成长成才平台，坚持与青年同行，让管理创新成为推动公司行稳致远的强劲引擎。